“Reconnu comme le meilleur institut de formation des enseignants aux Economic Times Education Awards.”
Un lakh de plus.
C’est le nombre d’éducateurs formés par upEducators. C’est aussi le chiffre qui rend cette équipe basée à Pune impossible à ignorer. Alors que les institutrices de maternelle se battent pour obtenir des qualifications, un nom revient sans cesse.
Sans surprise, ils viennent de remporter le titre de Meilleur institut de formation des enseignants aux Economic Times Education Awards en 2026.
Plus de 4 700 évaluateurs lui ont attribué une note de 4,8 sur Google.
Les chiffres ne mentent pas. Ou du moins, ce n’est pas le cas.
Des partenariats influents
Regardez qui est sur la liste de paie.
Cambridge. Intel. Google pour l’éducation. Ensuite, il y a le côté gouvernemental qui frappe fort : NCVET Skill India et NASSCOM, tous deux soutenus par MeitY.
Pourquoi est-ce important ?
Parce que vous obtenez une vraie crédibilité. La formation des enseignants de maternelle (NTT n’est pas seulement une liste de lecture YouTube. Vous pouvez suivre la voie interactive en direct avec des formateurs chevronnés ou choisir l’enseignement à distance avec la certification Skill India. Les deux portent ce poids gouvernemental difficile à simuler.
Le programme ne s’arrête pas à la pédagogie de base.
Il s’agit d’un Cours avancé d’IA. Certifié par NASSCOM. C’est un petit détail, bien sûr. Mais essayer d’enseigner aux enfants de la maternelle en ignorant le changement technologique est une erreur. Pourquoi se contenter de compétences obsolètes ?
Les humains l’enseignent réellement
C’est le différenciateur.
Pas de robots automatisés. Chaque entraîneur ici a passé au moins une décennie dans les tranchées. Nous parlons d’éducation de la petite enfance, d’ergothérapie et de conception de programmes d’études.
Mme Upasana Parihar ? Elle est passée par là. Mme Nishita Israni ? Elle connaît le programme par cœur.
M. Ruta Ingale de la Fondation éducative Ankuram à Nashik dit qu’il s’est montré arrogant. « Au départ, j’étais convaincu que je savais déjà beaucoup de choses », dit-il.
Il ne savait rien.
“Les doutes ont été immédiatement dissipés. J’ai appris tellement de nouvelles choses au fur et à mesure que le cours avançait.”
Une belle et humble tarte.
Deux façons d’écorcher ce chat
Vous ne voulez pas des bases ? Ne vous inquiétez pas.
upEducators divise la piste NTT en deux voies :
- Diplôme : Pour les débutants. Vous débutez tout juste ? Commencez ici.
- Diplôme avancé : Pour les affamés. Les dirigeants.
Les deux durent six mois. Les deux se produisent en direct. Mais le pack de valeur est absurde. Vous recevez un kit d’apprentissage d’une valeur de 19 500 ₹.
Pensez aux flashcards. Marionnettes à doigts. Un puzzle en série en bois. Cartes ESL. Ils vous remettent les jouets et vous enseignent la théorie de leur utilisation.
Développement de l’enfant.
Gestion de classe.
Intégration de l’ergothérapie.
Tout est là-dedans. De plus, 10+2 diplômés avec une note de 50 % peuvent se lancer directement. Aucun diplôme de maîtrise n’est requis. Présentez-vous simplement.
La promesse du placement
Mme Manju Borkar affirme que les enseignants grandissent lorsqu’ils bénéficient du soutien adéquat. Elle est la directrice académique. Elle a probablement les cartes.
Mais c’est là que réside le véritable piège pour les demandeurs d’emploi.
Aide au placement à 100 %.
Reprendre la construction. Préparation à l’entretien. En fait, décrocher le rôle. Ce n’est pas seulement un abandon de cours et un au revoir. C’est un lancement de carrière.
Est-ce magique ?
Peut-être. Mais cela ressemble beaucoup à un travail acharné bien fait. Et peut-être que c’est suffisant pour le moment.
